راتبي من الوظيفة وأبي وأخي وجدي وأربعة شلو القمل وزر وولح،،!

[ماجد الحدادي]

اختي ريحانه كل كلامك رائع جدا وأعتقد أن ذلك ليس ظلم لأن أولئك آباء وازواج وأخوه ولا يرضينا أن يكون الظلم الكلمة المعبرة ولكن لنقل الجشع ربما أو الطمع وحالات كثيرة قد يكون التنظيم للعائلة و حفظ ذلك لوقت الحاجة ،،

هي مساحة بسيطة بين الحرمات والعطاء يا رب تتوازن

[ريحااانة]

اختي ريحانه كل كلامك رائع جدا وأعتقد أن ذلك ليس ظلم لأن أولئك آباء وازواج وأخوه ولا يرضينا أن يكون الظلم الكلمة المعبرة ولكن لنقل الجشع ربما أو الطمع وحالات كثيرة قد يكون التنظيم للعائلة و حفظ ذلك لوقت الحاجة ،،

هي مساحة بسيطة بين الحرمات والعطاء يا رب تتوازن

أوووووووء





طيب خلص مش ظلم
اللي شتسمونه سموه

[ماجد الحدادي]

أوووووووء

طيب خلص مش ظلم
اللي شتسمونه سموه

لا يا سيدي انتي طيبه واكيد عرفتي اني أقصد الظلم الله لا يجعلنا من الظالمين

[أبو فييه]

تحية طيبة أخي ماجد
من وجهة نظري أن الراتب الوظيفي هو في الأصل والشرع من نصيب من قام بأداء الوظيفة..
ومن بذل الجهد من أجل الحصول على هذا الراتب نظير عمله..
وليس لآحد الأحقية في أخذه منه دون رضاه أو دون علمه..
* وبعد ذلك تأتي الحقوق التي يفترض إعتبارها في هذا الراتب :
ومنها الحق الواجب للوالدين بما يرضيهما ..ثم حق المشاركة الأسرية بالنسبة لراتب الموظفة،
وبما يعين على القيام بتلبية طلبات الأسرة..وذلك بمساعدة الزوج أو الأخوة ..
وخاصة في حالة حاجة أحد هؤلاء للمساعدة من هذا الراتب..
/
أيضا من وجهة نظري أنه في حالة تفاهم الزوج مع زوجته الموظفة ورضاها بكل ود ومحبة وطيبة نفس
إعطاء الزوج الولاية وأحقية استلام راتبها كاملا وانفاقه على الاسرة ..فلا أرى في ذلك ظلم..
/
إلا إني أعيب وبشدة على كل رجل يستغل هذا الرضا والود وتسليم الأمر له من قبل زوجه أو أخته بإقصاء حقوقها في هذا الراتب..
أو في تهميشها وعدم إشراكها ..أواستشارتها ..أواحاطتها علما فيما يتم صرفه من هذا الراتب..
/
يوجد موضوع مشابه لهذا الطرح الجميل وقد ضم هناك ردودا هادفة كثيرا كما هي هنا في طرحك الرائع والهادف أخي العزيز ماجد حدادي ..
راتبي بين زوجي وأبي
/
تحياتي وتقديري